Запрет труда во время специальных перерывов для отдыха

27 Июля 2017
Запрет труда во время специальных перерывов для отдыха

В одном из последних писем должностные лица Минтруда РФ подчеркнули, что руководители не должны заставлять специалистов трудиться после ухода на перерыв для отдыха

О специальных перерывах

Работники имеют право на специальные перерывы в течение дня, которые входят в общую продолжительность рабочего времени и одновременно считаются периодом отдыха (время, свободное от исполнения трудовых обязанностей). По закону начальник не может заставить подчиненного трудиться во время перерыва.

Пример расчета времени перерыва

Чиновники рассмотрели частный случай. Совершив открытие ООО в Ростове-на-Дону, работодатель должен соблюдать инструкции по охране труда. Например, если специалист работает на компьютере 6 часов, длительность перерыва составляет 30-70 минут. Время отдыха фиксируют в правилах внутреннего трудового распорядка.





Возврат к списку


Наши клиенты

Посмотреть все

Благодарственный письма

Посмотреть все

Отзывы наших клиентов

Дмитрий Лебедев
Генеральный директор ООО ЛК «АЛЬЯНС» (лоцманские услуги), г. Таганрог

Очень профессионально мне сделали аудит бухгалтерии. Сотрудничество оказалось для меня крайне выгодным.

Продолжение истории
Анна Нерезко
Главный бухгалтер «Добрый Эль» (ресторанный бизнес), г. Ростов-на-Дону

Хочу сказать спасибо огромное юристу Сергею Григорьевичу, за его внимательность и терпеливость к нашим налоговым спорам

Продолжение истории
Михаил Марченко
Директор OOO «ITIC» (продажа компьютерной техники) г. Ростов-на-Дону

Впервые к вам обратился по услуге аудит. Спасибо вам за вашу качественную работу. Главное оперативно, четко и понятно.

Продолжение истории