Запрет труда во время специальных перерывов для отдыха

27 Июля 2017

В одном из последних писем должностные лица Минтруда РФ подчеркнули, что руководители не должны заставлять специалистов трудиться после ухода на перерыв для отдыха

О специальных перерывах

Работники имеют право на специальные перерывы в течение дня, которые входят в общую продолжительность рабочего времени и одновременно считаются периодом отдыха (время, свободное от исполнения трудовых обязанностей). По закону начальник не может заставить подчиненного трудиться во время перерыва.

Пример расчета времени перерыва

Чиновники рассмотрели частный случай. Совершив открытие ООО в Ростове-на-Дону, работодатель должен соблюдать инструкции по охране труда. Например, если специалист работает на компьютере 6 часов, длительность перерыва составляет 30-70 минут. Время отдыха фиксируют в правилах внутреннего трудового распорядка.

Возврат к списку