Нельзя менять день увольнения

24 Октября 2019
Нельзя менять день увольнения

Согласно позиции законодательных органов работодатель не вправе менять дату увольнения, если расторжение трудового договора уже официально состоялось. Суд считает подобные деяния незаконными и нарушающими интересы сотрудников.

Работник может обратиться в органы за защитой, если начальник самовольно передвигает день увольнения. При этом учетная политика фирмы не влияет день возвращения трудовой. Прецедентное решение принято органами Омского областного суда.






Возврат к списку


Отзывы наших клиентов

Дмитрий Лебедев
Генеральный директор ООО ЛК «АЛЬЯНС» (лоцманские услуги), г. Таганрог

Очень профессионально мне сделали аудит бухгалтерии. Сотрудничество оказалось для меня крайне выгодным.

Анна Нерезко
Главный бухгалтер «Добрый Эль» (ресторанный бизнес), г. Ростов-на-Дону

Хочу сказать спасибо огромное юристу Сергею Григорьевичу, за его внимательность и терпеливость к нашим налоговым спорам

Михаил Марченко
Директор OOO «ITIC» (продажа компьютерной техники) г. Ростов-на-Дону

Впервые к вам обратился по услуге аудит. Спасибо вам за вашу качественную работу. Главное оперативно, четко и понятно.